丽珠医药获得2024网易财经·企业优秀ESG实践案例——“年度ESG价值品牌”奖项

  近日，在2024网易财经ESG趋势论坛上，丽珠医药集团股份有限公司（下称“丽珠医药”）凭借在ESG领域的优异成绩，在2024年网易财经·企业优秀ESG实践案例评选中获得“年度ESG价值品牌”奖项。

  此前，网易财经发起“寻找中国绿公司”行动，在全行业征集企业优秀ESG实践案例。本次案例征集评选由中央财经大学绿色金融国际研究院、中财绿指北京信息咨询有限公司提供专业支持。网易财经期望构筑汇聚有助企业“基业长青”永续发展的案例平台，通过多方交流凝聚行业ESG共识，激励行业领先者，优化投资决策，推动ESG业态合作。

  作为国内领先的医药企业，丽珠医药积极做出响应国家“2030年前碳达峰、2060年前碳中和”的双碳政策，将应对气候平均状态随时间的变化作为企业可持续发展的重要内容，通过制定碳目标、实施节能减排措施以及推进光伏项目等多项举措，取得了显著成效。

  近年来，丽珠医药持续践行低碳运营理念，已于2021年设立碳减排目标和碳中和目标（范围1及范围2），并在各年度持续跟踪目标达成情况。同时，丽珠医药格外的重视节能降耗，制定了《能源管理程序》等管理制度，并在全集团范围内实施了一系列节能减碳项目。

  在改善能源结构方面，丽珠医药大力推广清洁能源，如太阳能光伏项目，淘汰燃煤锅炉，采用天然气或生物质燃料等，以提高清洁能源的使用比例。在提高能效方面，丽珠医药通过管理提升和技术革新，选择高的附加价值、低耗电的品种，进行工艺技改、产品结构调整和设备更新，全方面提高了能源效率，降低了能源消耗和碳排放。

  应对气候平均状态随时间的变化的挑战，丽珠医药致力于将气候相关的实体风险与转型风险全面纳入ESG风险管理体系，并把握气候平均状态随时间的变化带来的潜在机遇。在风险管理方面，公司充分参考TCFD（气候相关财务信息公开披露工作组）建议，对自身业务所面临的气候平均状态随时间的变化风险与机遇进行了全面评估，不仅涵盖了当前的业务状况，还考虑了未来可能的气候平均状态随时间的变化情景，包括乐观和悲观两种变化情况。

  通过气候相关情景分析，丽珠医药进一步探索了其价值链各方面在不同气候情景下的适应能力，以及气候相关风险和机遇的重要性。针对这些风险与机遇，公司制定了具体的且可行的行动方案，旨在有效应对实体气候风险和转型气候风险，同时抓住气候平均状态随时间的变化带来的机遇。

  在社会维度，随国家乡村振兴战略的深入推进，慢慢的变多的企业热情参加到这一伟大实践中来。作为一家具有社会责任感的企业，丽珠医药充分的发挥自身优势，将企业未来的发展与乡村振兴紧密结合，通过一系列创新举措，为乡村经济发展和社会进步做出了积极贡献。

  自2018年起，丽珠医药携手控制股权的人健康元，积极做出响应国家乡村振兴和健康中国战略，开展“普惠慢病防治公益项目”，捐赠药物给偏远及因病致贫、因病返贫群体。该项目涉及5种常用药品捐赠，大大降低了当地治疗慢性病的费用支出，减轻了患病家庭的医疗负担。

  截至2024年6月底，丽珠医药共签订慢病防治公益项目协议28份（含25个需帮扶的偏远地区），覆盖全国9省及4个自治区，惠及超2万名低收入慢病人员，并共向上述地区的低收入慢病人群分别捐赠了价值百万元的慢性病治疗药物。未来，丽珠还计划逐步扩大捐赠范围。

  为推动乡村经济的可持续发展，丽珠医药自2017年起便制定并实施“黄芪产业振兴”规划，采用“公司+基地”和“公司+专业合作社”模式，在山西大同和陕西榆林等地自建和共建黄芪种植基地，累计帮扶约415人，有效推动当地经济发展。

  2023年，大同丽珠与浑源县官儿乡麻庄村启动“村企共建”项目，修缮改造黄芪初加工和仓储设施，并对种植管理人员进行GAP培训和实地技术指导，推动“生态中药基地”建设，致力将黄芪产业高质量发展为当地致富的长远产业和支柱产业。

  在治理维度，为达成公司ESG管理目标，丽珠医药持续加强ESG风险管理，定期审视ESG工作进展并合理调整ESG管治方针策略。与此同时，丽珠医药积极与持份者保持沟通交流，听取多方意见，充分将ESG理念融入公司运营决策，并促进产业价值链上下游协同发展。

  丽珠医药深信提升ESG表现和低碳转型是势不可当的国际化趋势，而一个好的管治架构是改善企业ESG表现的重中之重。2017年，丽珠医药初步搭建ESG管理架构，2020年成立董事会辖下的ESG委员会，负责制定及检讨集团的ESG愿景、目标、策略、管理方针、管治架构、运营管理及执行效果等，定期向董事会汇报ESG相关工作的绩效表现及提供意见，并监督落实相应改进方案。董事会是丽珠医药ESG管治的最高决策机构。

  同时，丽珠医药还建立了与可持续发展相挂钩的薪酬激励机制，将ESG工作小组成员的个人绩效考核中增加了ESG考核指标，占比10%，以切实提升团队组织、员工行为等层面的实践动力、推动ESG稳步发展。

  此外，丽珠医药重视与内外部利益相关方的沟通，建立常态化机制及时回应关切，推进可持续发展工作。通过政企座谈会、路演活动、员工满意度调查等方式，及时了解并回应政府、股东、员工等切实需求。

  据了解，丽珠医药的ESG管理工作是基于利益相关方的关注点来确定。公司每年聘请外部顾问评估对ESG议题进行回顾及评估，结合内外部持份者的关注重点，总结并归纳本公司ESG重要性议题，将此作为ESG相关工作的发展方向。

  同时，丽珠医药还制定了多项商业道德管理制度，同时设立审计廉政部，负责商业道德审计及整改跟进等事宜，以确保反贪腐等政策贯彻落实。截至2023年底，有关部门已对丽珠及旗下各企业完成全面内控审计41次、专项审计20次、经济责任审计5次，并督促各企业落实整改措施。

  综上，丽珠医药在ESG领域取得了显著成果，这得益于其完善的ESG管理体系、明确的管理目标和有效的管理措施。未来，随着可持续发展理念的深入推进，丽珠医药将在国家政策的指导下继续发挥引领作用，深耕可持续发展理念，践行企业社会责任，以科学技术创新引领高水平质量的发展，以优质的产品和服务增进民生福祉，为全面建成健康中国及实现共同富裕远大目标锲而不舍地贡献力量。